Corinthians muda política de contratações, mas não aumenta folha salarial do elenco

Se em 2018 a estratégia do Corinthians foi apostar em jovens e jogadores mais baratos, neste ano o clube adota outra política. Até agora, o Timão já contratou oito reforços e só um deles tem menos de 24 anos: o atacante Gustavo Silva, ex-Coritiba.

A prioridade tem sido pagar menos pelos direitos dos jogadores e mais em salários e bonificações. Foi assim, por exemplo, que o Corinthians contratou Boselli e Ramiro.

Isso não quer dizer, porém, que o Timão tenha aumentado a sua folha salarial. O clube conseguiu manter o gasto mensal em aproximadamente R$ 11 milhões, como já era em 2018.

O Corinthians conseguiu isso com a saída de diversos jogadores que aliviaram a folha. Foi o caso, por exemplo, de Emerson Sheik e Vilson, aposentados, Danilo, que foi para o Vila Nova, Jonathas, devolvido ao Hannover, da Alemanha, entre outros.

“Vários contratos chegaram ao fim, inclusive de jogadores que estavam emprestados, mas nós pagávamos uma parte dos salários”

Matias Romano Ávila, diretor financeiro do Timão

Depois de enfrentar dificuldades financeiras em 2018, o Corinthians espera uma situação mais confortável nesta temporada. O clube estima ter fechado o ano passado com déficit de R$ 18 milhões e projeta terminar 2019 no azul em R$ 650 mil.

Parte dessa confiança se deve ao fato de, após quase dois anos, o Corinthians voltar a ter um patrocínio máster. Na última quinta-feira o Banco BMG foi anunciado como parceiro, em contrato que pode render até R$ 42 milhões ao Timão.

O clube segue de olho em reforços. Atualmente, a diretoria alvinegra mantém negociações para contratar Guilherme Arana do Sevilla e tenta trocar Luan, do Atlético-MG, por Romero. Além deles, Vagner Love pode fechar com o Corinthians se conseguir rescindir com o Besiktas, da Turquia.